بهترین راه برای اجرای تغییر و تحول در سازمان استفاده از یک دیدگاه است که تفکر تحلیل و مبتکر را با یکدیگر ترکیب کند که منجر به هوشمندی تغییر و تحولی می‌شود. چیزی که هوشمندی تحولی را از هوشمندی معمولی متمایز می‌کند، استفاده از کل مغز است. این هوشمندی به تصمیم گیرندگان و مدیران کمک … ادامه خواندن کتاب لاتین چهار هوشمندی ذهن تجاری (۲۰۱۴)